„Change Safari“ – so lautet der Titel einer neuen Change Manager-Ausbildung, die die weltweit aktive Management- und Changeberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, im November in Heidelberg startet. In der aus drei zweitägigen Modulen bestehenden Ausbildung erwerben Führungskräfte, Projektleiter, interne Change-Experten, Organisationsentwickler sowie Change-Berater, das (methodische) Know-how und Können, um Changeprojekte zu planen, zu managen und zu steuern – unter anderem anhand konkreter Fallbeispiele aus der Beratungspraxis von Dr. Kraus & Partner, die sie in den Modulen bearbeiten.
Für den Titel „Change Safari“ entschied sich Dr. Kraus & Partner laut Kevin Pfander, der die Ausbildung leitet, unter anderem, weil es bei den meisten Changeprojekten „ähnlich wie bei einer Safari darum geht, Neuland zu betreten – zumindest aus Sicht der Betroffenen beziehungsweise jeweiligen Unternehmen“. Entsprechend groß ist zu Beginn der Projekte bei den Beteiligten oft die Unsicherheit, wie das Ziel erreicht werden kann und auf welche Hindernisse man auf dem Weg dorthin stößt. Entsprechend hoch muss laut Aussagen des Change-Experten Pfander bei den Verantwortlichen auch die Sensibilität für mögliche Risiken sowie Kursabweichungen sein, um bei Bedarf den Weg zum Ziel neu justieren zu können.
In der Kompakt-Ausbildung lernen die Teilnehmer unter anderem die verschiedenen Change-Schulen nebst ihren unterschiedlichen Denk- und Handlungsansätzen kennen; außerdem die verschiedenen Arbeitsebenen der Change-Beratung und -Unterstützung sowie die unterschiedlichen Rollen(-erwartungen), die sich hieraus für die verantwortlichen Manager ergeben. Außer setzen sie sich mit den verschiedenen Changemanagement-Methoden, Prozessmodellen und Projektansätzen auseinander – nicht in der Theorie, sondern indem sie in jedem Modul reale, jedoch anonymisierte Fallbeispiele aus der Beratungspraxis von Dr. Kraus & Partner bearbeiten. In Reflexionsrunden reflektieren sie dabei nach jeder Sequenz die Wirksamkeit und Effizienz ihres Vorgehens, um hieraus Schlüsse für ihr Handeln im Betriebsalltag zu ziehen.
Die Change Manager-Ausbildung startet am 6./7. November 2015. Die beiden weiteren Bausteine finden am 20./21. November und 04./05. Dezember statt. Die Teilnahme kostet 3.300 Euro (+ MwSt.). Eine weitere Ausbildung beginnt im April 2016. Nähere Infos über die Ausbildung finden Interessierte auf der Webseite von Dr. Kraus & Partner (www.kraus-und-partner.de) in der Rubrik „Offene Seminare“. Sie können die Managementberatung auch direkt kontaktieren (Tel.: 07251/989034, Mail:
). Sofern gewünscht führt Dr. Kraus & Partner die Ausbildung auch firmenintern durch.
