PASSGENAU! – Info- und Netzwerkveranstaltung rückt den Wert „Älterer ArbeitnehmerInnen“ in den Mittelpunkt

Der Verein Integration am Arbeitsmarkt (IA) initiierte am Dienstag, dem 19. Juni 2018, im Rathaus Leoben im Beisein von Bürgermeister Kurt Wallner die Veranstaltung PASSGENAU!. Die gut besuchte Veranstaltung zeichnete sich durch umfassenden Informationen rund um das Thema ältere ArbeitnehmerInnen sowie durch viele erfolgreiche Jobanbahnungsgespräche aus.

Ziel der Veranstaltung war es, Firmen über Fördermöglichkeiten und Maßnahmen zur Inklusion von älteren ArbeitnehmerInnen zu informieren, gleichzeitig älteren ArbeitnehmerInnen die Möglichkeiten zu bieten, vor Ort mit Betrieben aus der Region in Kontakt zu treten.

Die Bilanz des Nachmittags: Großes Interesse trotz der hohen Temperaturen und der Fußball WM, ein reger Austausch zwischen Arbeitssuchenden und Unternehmen, sowie eine Reihe an ausgezeichneten Expertenvorträgen von Dr.in Martina Schröck (IA Geschäftsführerin), Helmut Wiesmüller (AMS Geschäftsstellenleiter Leoben) und Mag.a Andrea Geissler (fit2work Personenberatung) über die Arbeitsmarktsituation, Fördermöglichkeiten und Maßnahmen.

Besonders erfreulich war die rege Teilnahme von ortsansässigen Unternehmen, wie z.B. Volkshilfe, Saubermacher, Spar, McDonald’s, Stadtwerke Leoben, AT&S etc. und die daraus resultierenden Netzwerkgespräche mit anwesenden Arbeitssuchenden.

Über PASSGENAU & SENIOR QUALITY
Die Gesamtbevölkerung ist geprägt von einer deutlichen Alterung, demnach hat sich die Lebenserwartung in den letzten Jahrzehnten maßgeblich verlängert. Das ist auch am Arbeitsmarkt spürbar – die Zahl der älteren ArbeitnehmerInnen nimmt kontinuierlich zu. Ein Potenzial, das aufgrund seines negativ behafteten Images verkannt wird. Viele Vorurteile wie eingeschränkte Leistungsfähigkeit, Weiterbildungsunwilligkeit oder häufige Krankenstände halten sich hartnäckig – allerdings zu Unrecht.

Die vom Land Steiermark unterstützte und vom Verein IA getragene Initiative SENIOR QUALITY nimmt sich genau dieser Problemstellung an. Sie bietet individuelle Beratung bezüglich Maßnahmen und Fördermitteln sowie eine aktive Begleitung von ArbeitgeberInnen und Unternehmen mit dem Ziel, ältere Menschen wieder verstärkt in den heimischen Arbeitsmarkt zu integrieren. Dabei können sämtliche Leistungen von SENIOR QUALITY kostenlos von jedem Unternehmen in der Steiermark in Anspruch genommen werden. „Wir bewegen uns in einem gesellschaftlichen Spannungsfeld zwischen einer zu erwarteten Anhebung des Pensionsalters und einer de facto schweren Vermittelbarkeit von Menschen oft bereits ab 40 Jahren. Gerade hier ist es wichtig auf die Vorteile von älteren ArbeitnehmerInnen hinzuweisen,“ so Mag. Andreas Schröck (Regionalleiter BBRZ Region Süd).

Enormer wirtschaftlicher Wert
Ältere ArbeitnehmerInnen zeichnen sich durch eine Vielzahl von Eigenschaften aus, die für Unternehmen von enormem wirtschaftlichen Wert sind. Genau hier setzt SENIOR QUALITY an: „Es geht darum, umfassend zu informieren und den Wert, den ältere und damit erfahrene Menschen in einem Unternehmen einbringen können, herauszustreichen. Verlässlichkeit, Loyalität und ein reicher Erfahrungsschatz zeichnet diese Personengruppe am Arbeitsmarkt aus“, so Dr.in Martina Schröck, Geschäftsführerin von IA. Das kostenlose Angebot von SENIOR QUALITY reicht dabei von individuellen Beratungsleistungen für Unternehmen und Organisationen bezüglich Maßnahmen und Fördermöglichkeiten bis hin zum Unternehmenscoaching bei der Inklusion von älteren ArbeitnehmerInnen. Dazu Dr.in Martina Schröck: „Ziel muss es sein, das defizitäre Bild aus den Köpfen zu bekommen und zu zeigen, dass generationenübergreifende Teams ein riesiges Potenzial haben.“

Mehr zu Senior Quality: www.integration.or.at