München, 26.7.2017 - 4freelance, die größte deutsche Freelancer-Genossenschaft, bietet ihren Mitgliedern eine neue Möglichkeit, von Auftraggebern gefunden zu werden. Diese sogenannten Competence Center fokussieren sich auf Problemlösungen für den Kunden statt auf die Skill-Sets der Freelancer.
Für Kunden bedeutet dieser Ansatz, dass sie zu ihren Herausforderungen passende und erfahrene Freelancer finden, statt diese über Skill-Sets zu suchen bzw. suchen zu lassen. Der Kunde kann so ebenfalls auch ganze Teams finden.
Warum wurden die 4freelance Competence Center ins Leben gerufen?
Die Idee zu den 4freelance Competence Centern wurde entwickelt, um den Mitgliedern der Genossenschaft einen noch höheren Nutzen zu bieten und gleichzeitig den dritten Grundsatz der Genossenschaft, eine gute Qualität zu bieten, zu unterstreichen.
Ziel ist es, den Mitgliedern der Genossenschaft mehr qualifizierte Direktanfragen von Endkunden zu verschaffen.
Was sind die 4freelance Competence Center?
Die Competence Center zeichnen sich dadurch aus, dass hier ausschließlich die Kernkompetenzen sehr erfahrener Mitglieder der Genossenschaft angeboten werden.
„Hier kann der Kunde sicher sein, dass er sehr gute professionelle Leistung zu einem fairen Preis erhält“, so Peter Monien, Vorstand der 4freelance. „Entweder direkt vom Freelancer oder mit einem sehr niedrigen Aufschlag über uns.“
„Ein Competence Center besteht aus mehreren Mitgliedern der Genossenschaft. So ist die Chance gut, dass einer unserer Experten/-innen verfügbar ist und vielleicht sogar in der Nähe des Kunden.“
Interessenten können die Competence Center direkt über deren Email-Adresse anschreiben und die Freelancer direkt unter Vertrag nehmen.
Bisher gelistete 4freelance Competence Center sind: CC Agile, CC Compliance, CC Cross Platform Development, CC DevOps , CC Mainframe Anwendersoftware Modernisierung, CC Statistik. Weitere Competence Center sind in Vorbereitung.
Die Vorteile des Competence Centers in der Übersicht:
Übliche Freelancer Datenbank
-Suche nach Skill Stichworte
- Finden von Einzelkompetenzen
- Finden von Einzelpersonen
Competence Center
- Suche nach Lösungen
- Finden von Lösungskompetenz
- Finden von Einzelpersonen und Teams
Problemlöser statt Standard-Freelancer: 4freelance bietet die andere Art, nach Freelancern zu suchen
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Peter Monien
Planegger Str. 122, 81241 München
Tel.: +49 151 7010 6869
Web: www.4freelance.de
Bildmaterial: https://drive.google.com/drive/folders/0B2VUJFO2tTQMTTl6YmRBUGZUcEU
Planegger Str. 122, 81241 München
Tel.: +49 151 7010 6869
Web: www.4freelance.de
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4freelance ist die mit über 500 Mitgliedern die größte deutsche Freelancer-Genossenschaft. 4freelance Gründer und Vorstand Timo Bock (37) betrieb von 2012 bis 2015 das gleichnamige Vergleichsportal für Recruiting Agenturen. Durch viele schlechte Bewertungen für Recruiting Agenturen aufmerksam gemacht, wurde ihm bald klar, dass viele Freelancer die meisten Recruiting Agenturen mehr als notwendiges Übel denn als gleichwertigen Partner sehen. In Gesprächen mit Freelancern sprachen diese oft von dem Gefühl, dass sich ihre Agentur zu viel nimmt und zu wenig dafür leitest.
So wurde die Idee geboren, eine bessere Agentur zu gründen. Eine Agentur, die sich im Besitz der Freelancer befindet und deren Interessen im Fokus hat.
Anfang Dezember 2014 ist es dann so weit und die 4freelance Genossenschaft wird gegründet: Eine Freelancer-Genossenschaft die als Recruiting Agentur Freelancer vermittelt.
Mit einem Maximum an Transparenz und an Mitbestimmung hat sich 4freelance viel vorgenommen. Als dringendste Probleme werden zunächst der Vermittlungsaufschlag und die Transparenz angegangen. Danach geht es darum, weitere bestehende Probleme des Vermittlungsmarktes konstruktiv anzugehen und mit positivem Beispiel voran zu gehen.
So wurde die Idee geboren, eine bessere Agentur zu gründen. Eine Agentur, die sich im Besitz der Freelancer befindet und deren Interessen im Fokus hat.
Anfang Dezember 2014 ist es dann so weit und die 4freelance Genossenschaft wird gegründet: Eine Freelancer-Genossenschaft die als Recruiting Agentur Freelancer vermittelt.
Mit einem Maximum an Transparenz und an Mitbestimmung hat sich 4freelance viel vorgenommen. Als dringendste Probleme werden zunächst der Vermittlungsaufschlag und die Transparenz angegangen. Danach geht es darum, weitere bestehende Probleme des Vermittlungsmarktes konstruktiv anzugehen und mit positivem Beispiel voran zu gehen.
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