DRP - Doreen Remke Personal – 12 Pressemitteilungen finden Sie in der Pressedatenbank
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Unternehmensprofil
DRP - Doreen Remke Personal steht für qualifizierte und kompetente Beratung, Vermittlung und Entwicklung von Personal.
Als Personaler kennen wir den regionalen Arbeitsmarkt sehr genau und unterstützen Bewerber und Unternehmen in der Zusammenführung.
Wir vermitteln Bewerber in Festanstellung bei Unternehmen. Dabei sind wir spezialisiert auf Berufe im Dienstleistungsbereich.
Daneben begleiten wir Bewerber aktiv bei der erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt. Hierzu beraten und coachen wir rund um die Themen zu Bewerbungsvoraussetzungen, Berufseinstieg, Wiedereinstieg, Neuorientierung und Karriereplanung.
Dabei steht bei uns die spezifische Situation des Einzelnen im Vordergrund. Kompetenz, Wertschätzung und Vertraulichkeit sind wichtige Prinzipien unserer Dienstleistungen.
DRP - Doreen Remke Personal steht für qualifizierte und kompetente Beratung, Vermittlung und Entwicklung von Personal.
Als Personaler kennen wir den regionalen Arbeitsmarkt sehr genau und unterstützen Bewerber und Unternehmen in der Zusammenführung.
Wir vermitteln Bewerber in Festanstellung bei Unternehmen. Dabei sind wir spezialisiert auf Berufe im Dienstleistungsbereich.
Daneben begleiten wir Bewerber aktiv bei der erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt. Hierzu beraten und coachen wir rund um die Themen zu Bewerbungsvoraussetzungen, Berufseinstieg, Wiedereinstieg, Neuorientierung und Karriereplanung.
Dabei steht bei uns die spezifische Situation des Einzelnen im Vordergrund. Kompetenz, Wertschätzung und Vertraulichkeit sind wichtige Prinzipien unserer Dienstleistungen.
Pressekontakt
DRP - Doreen Remke Personal
Presseabteilung
Allee der Kosmonauten 28a
12681 Berlin
Fon: 0 30 / 921 25 090
Fax: 0 30 / 921 25 095
E-Mail:
Internet: www.drp-personal.de
DRP - Doreen Remke Personal
Presseabteilung
Allee der Kosmonauten 28a
12681 Berlin
Fon: 0 30 / 921 25 090
Fax: 0 30 / 921 25 095
E-Mail:
Internet: www.drp-personal.de
Informationen zu neuen Jobs in ausgewählten Branchen
Wenn Bewerber sich mit dem Gedanken des Jobwechsels beschäftigen, müssen sie bedenken, daß nicht alle Branchen für diese geeignet sind. Dennoch sind sie keinesfalls gezwungen, einen Job von vornherein auszuschließen.
Deshalb sollten Bewerber vor dem Schreiben der Bewerbung Brancheninformationen sammeln und sich darüber informieren, was gefordert wird. Dabei liegt das Augenmerk nicht nur auf speziellen Anforderungen, sondern auch etwa auf einer bestimmten Sprache, die in der Branche üblich ist.
DRP - Doreen Remke Personal berät Bewerber zu a…
Eröffnung neuer Standort in Leipzig
Das Unternehmen DRP – Doreen Remke Personal, spezialisiert auf Berufe im Dienstleistungsbereich, hat zum 1. Mai 2018 in Leipzig einen weiteren Standort eröffnet.
Am neuen Standort bietet das Unternehmen qualifizierte und kompetente Beratung, Vermittlung und Entwicklung von Personal und unterstützt Bewerber und Unternehmen gezielt in der Zusammenführung.
„Mit der Eröffnung des neuen Standortes in Leipzig setzt das Unternehmen auch in diesem Jahr seinen Expansionskurs fort und folgt zudem weiter konsequent der Strategie mit großer Markt- und …
Erfolgreich neues Personal gewinnen
Unternehmen sehen sich mit immer größer werdenden Herausforderungen bei der Personalgewinnung konfrontiert. Der demographische Wandel verändert und verknappt den Bewerberpool schon heute erheblich. Hinzu kommt der in vielen Branchen kontinuierlich steigende Bedarf an Personal.
Gerade auch Unternehmen im Mittelstand stellt dies vor große Schwierigkeiten, da sie oftmals nur engbegrenzte Ressourcen im Personalbereich aufwenden können. Wie also im Wettbewerb um das geeignete Personal nicht ins Hintertreffen geraten?
DRP - Doreen Remke Personal …
Karriereplanung für Akademiker
Das Coaching für Akademiker wird, unter Voraussetzung des Vorhandenseins eines Vermittlungsgutscheines, von der Arbeitsagentur übernommen. Neben Zielfindung und Selbstmotivation zählt die Entwicklung von Strategien zur Selbstvermarktung sowie die Karriereplanung zu den Bestandteilen des Coachingprogramms.
Ziel ist es, Akademiker bei der beruflichen Neuorientierung und der Entwicklung einer Strategie zum zeitnahen und nachhaltigen Einstieg bzw. Wiedereinstieg in den ersten Arbeitsmarkt zu unterstützen und während der Suche nach dem passenden J…
Sommerakademie: Workshops zur erfolgreichen Bewerbung
Zu wenige Informationen über die richtige Bewerbung und den Arbeits- und Stellenmarkt sowie Unsicherheiten und Zweifel in Bezug auf die eigenen Kompetenzen behindern die aktive Stellensuche besonders auch bei Menschen, die gerade arbeitslos geworden sind.
Als Maßnahme zur Heranführung an den Arbeitsmarkt spielt das gezielte Bewerbungstraining eine bedeutende Rolle. Hier können genannte Defizite wirkungsvoll und gezielt abgebaut werden.
DRP - Doreen Remke Personal bietet im Rahmen seiner Sommerakademie von Juli bis September spezielle Worksho…
Eröffnung neuer Standort in Berlin-Marzahn
Das Unternehmen DRP – Doreen Remke Personal, spezialisiert auf Berufe im kaufmännischen, gewerblich-technischen und Dienstleistungsbereich, hat zum 1. Mai 2017 in Berlin-Marzahn einen weiteren Standort eröffnet.
Am neuen Standort bietet das Unternehmen qualifizierte und kompetente Beratung, Vermittlung und Entwicklung von Personal und unterstützt Bewerber und Unternehmen gezielt in der Zusammenführung.
„Mit der Eröffnung eines zweiten Standortes in Berlin-Marzahn setzt das Unternehmen in diesem Jahr seinen Expansionskurs fort und folgt zude…
Professionelle Erstellung von Bewerbungsunterlagen
Eine gute Bewerbung bietet die relevanten Informationen und zeigt, inwiefern der Bewerber sich für die ausgeschriebene oder gewünschte Stelle eignet und warum er zudem geeigneter als andere Bewerber ist.
Gute Bewerbungsunterlagen versprechen nicht automatisch Erfolg beim Vorstellungsgespräch. Aber mit der professionellen Erstellung erhöhen sich die Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Sich Bewerbungsunterlagen erstellen zu lassen, lohnt sich daher für diejenigen, die ihren eigenen Fähigkeiten nicht trauen oder auch …
Strategisches Coaching für Akademiker
Das Coaching für Akademiker wird, unter Voraussetzung des Vorhandenseins eines Vermittlungsgutscheines von der Arbeitsagentur übernommen. Neben Zielfindung und Selbstmotivation zählt auch die Entwicklung von Strategien zur Selbstvermarktung zu den Bestandteilen des Coachingprogramms.
Ziel ist es Akademikern bei der Planung und Neuausrichtung der beruflichen Zukunft zu unterschützten, einen geeigneten Job zu finden oder sogar eine eigene Existenz zu gründen während Arbeitssuchende von professionellen Coaches betreut werden.
DRP - Doreen Remke…
Individuelles Einzelcoaching für Asylsuchende und Migranten
Für die Eingliederung von Asylsuchenden und Migranten in Deutschland sind eine erfolgreiche berufliche Qualifizierung und die Integration in den Arbeitsmarkt von grundlegender Bedeutung. Angesichts der hohen Zugangszahlen und unterschiedlicher schulischer und beruflicher Vorbildung stellen sich die Anforderungen, die damit für alle Beteiligten verbunden sind, mit besonderer Dringlichkeit.
Mit Blick auf die Berufsbildung geht es insbesondere um Fragen nach der Förderung deutscher Sprachkenntnisse und der Feststellung beruflicher Kompetenzen, u…
Individuelles Bewerbertraining zum erfolgreichen (Wieder)Einstieg
Zu wenige Informationen über die richtige Bewerbung und den Arbeits- und Stellenmarkt sowie Unsicherheiten und Zweifel in Bezug auf die eigenen Kompetenzen behindern die aktive Stellensuche besonders bei Menschen, die schon länger arbeitslos sind.
Als Maßnahme zur Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt spielt das individuelle Bewerbungscoaching eine bedeutende Rolle. Hier können genannte Defizite wirkungsvoll und gezielt abgebaut werden.
Im Vorfeld des Bewerbungscoachings ist es deshalb wichtig, eigene Stärken und Schwächen bezo…
Erfolgreiches Coaching zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt
Das Angebot der Maßnahmen zur Wiedereingliederung von Arbeitslosen oder Berufsrückkehrern ist je nach Bundesland oder Wirtschaftsregion sehr unterschiedlich.
Entsprechend der Arbeitsmarktsituation vor Ort können von der Bundesagentur für Arbeit verschiedenste Maßnahmen gefördert werden. Grundsätzlich werden von der Bundesagentur für Arbeit spezielle Programme für Berufsrückkehrer, Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen, Umschulung und Kurse zur beruflichen Weiterbildung angeboten.
Die Förderungen zur beruflichen Wiedereingliederung sind aber keine P…
Erfolgreiche Zertifizierung zum zugelassenen Träger AZAV
Mit dem Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt wurde ein neues Kapitel zur Zulassung von Trägern und Maßnahmen in das Dritte Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) eingefügt.
Die Regelungen verfolgen das Ziel, die Qualität arbeitsmarktlicher Dienstleistungen und damit die Leistungsfähigkeit und Effizienz des arbeitsmarktpolitischen Fördersystems nachhaltig zu verbessern.
Um dieses Ziel zu erreichen, werden nur solche Träger zur Einbringung von Arbeitsmarktdienstleistungen zugelassen, die unter anderem ihre Leistungsfähi…
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